沐川國際


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如果版主您想沒有上線的話,
開一間直銷公司是能達到您的需求。
不過老實說,會不會被上線剝都是制度上問題。
好比直銷界的龍頭安麗公司,
它們的制度就很公平,每個人都是為自己努力,
而不是為上線努力的。
因此很多下線收入比上線高的,比比皆是。
也沒有先加入,就最成功的。
就像安麗公司明明是美商公司,
但在安麗這事業當中,
全球第一名卻是台灣人,
因此加入的早晚不重要,重要的是頓悟的早與晚。

另外當第一代也不要感到高興,
畢竟大家都只覺得行路很難,但開路才是最難的!
沒有人教、沒有人幫、沒有資源、沒有事實、
沒有教室…等,你在什麼都沒有的情況下,
想要做出一番作為可說極大的困難與挑戰的。

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更新:
安麗制度獎金,是屬於非常公平的。
簡單的說獎金是從下往上發。
因此假設你上線為A,你是他下線稱為B的話,
假如你是個業務達人,這個月做到7,000分
也就是符合安麗的聘位18%,營業額達7,000分~9,999分。
(換算台幣要做到30萬~49,9950萬)
你這個月月結收入會在30萬x18%=5萬4千元~49,950x18%=8萬9千1百元
而你上線A假如這個月好吃懶做都沒營業額,
因此他的收入要先扣掉你拿的,
若您7,000分的收入為5萬4千元的話,
因為他沒做事,他組織網也屬於7,000分,
也就會30萬x18%=5萬4千元,
扣掉您先拿到的5萬4千元,
因此他的月結收入為"零"。
所以剛開始才會說安麗事業是為自己努力這樣~

至於NU SKIN與安麗最大的差別在於,
NU SKIN想領到第一代下線的獎金5%,
就需個人銷售業績達100分
(也就是每月至少變相要低消3,500元。)
雖NU SKIN不是強迫每月一定要做低消,
但要做"直銷商"拿獎金勢必要做低消的動作~
對於初期的經營者來說是一種壓力。

再來就是NU SKIN主任考核的相關部分,
這也是做NU SKIN事業真正的開始,
你必須繳交主任考核申請書後,
在考核3個月間內達到6,000分(也就銷售21萬左右),
之後為了維持主任聘位資格,
每月至少業績要2000分(也就銷售7萬5左右),
因此做NU SKIN人脈或消費者要夠多,
約有20~30個忠實客戶群
(以一般消費者在保健食品或保養品3,500為單位)
才能安穩的發展這份事業。

而安麗事業就沒什麼責任額的問題,
不過若是安麗經營者的話,
每人會以200分為本份(也就是1萬元營業額)
不過這偏向目標並非是公司制度一定要達到,
1萬元的營業額大概3位左右即可達到,
(以一般消費者在保健食品或保養品3,500為單位)),
一般只組織網有做到本分,人數大概40~50人,
你即可成為DD級領導人(收入與中小企業的經理差不多。)

因此總結來說,經營安麗事業對於一般人比較沒壓力的。
而且人脈較少的經營者也是種優勢。
至於NU SKIN制度可能還是要請他們直銷商說明會較清楚,
若版主您是對於安麗事業有興趣的話,
也歡迎+LINE:13033050

不過最後還是要提醒版主您,
傳直銷這事業並不是直接一開始就當"全職",
都是用"兼職"的時間,但"全職的心態"在發展的~


文章出自: https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20151228185849AAkYwSY


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李淑芬